Şirketlerin %66’sı Facebook’u, %54’ü ise Twitter’ı işe alım süreçlerinde kullanıyor. Sosyal medyada tutarlı profil, uygun görsel, sektörel gruplara katılım, samimiyet işverenleri etkiliyor. Y Kuşağının %66’sı çevrimiçi bilgilerin itibarları üzerinde olumsuz etkisi olabileceğini düşünüyor.
Yorumlar